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Cuando pasamos por ese nivel en el que comenzamos a hablar de la universidad, de cuál es nuestro propósito en la vida y cómo podemos desarrollar nuestras habilidades al máximo para sacarles provecho; a nuestro alrededor se comienza a mencionar una palabra, una y otra vez: competencias. Este término forma parte de nuestro vocabulario desde entonces y, años después, puede seguir siendo un enigma para un sinnúmero de personas.
Esta terminología va más allá de una carrera, de un campo de acción o de una simple habilidad con la que hemos nacido. El concepto que conlleva qué son las competencias busca ser practicado por cada persona en el mundo, aún sin darse cuenta de que lo hace. ¿Sabes cuál es la razón de eso? Porque no existe un ser humano en el mundo que no desee poder desarrollar y explotar habilidades por medio del aprendizaje y el esfuerzo para lograr sus metas.
En palabras simples, cada persona puede ser capaz de materializar cualquier meta o aspiración, siempre que trabaje de forma constante y con el objetivo de ser mejor cada día para superar todo desafía. Lo mismo sucede con lo que son las competencias, que solo pueden ser dominadas por las personas cuando el esfuerzo las define y su desarrollo se desenvuelve de una manera sin igual en todo escenario. Aquí vemos un elemento presente en nuestra vida diaria, sin opción para discutir por ello, ya que, ¡todos nos tenemos habilidades desarrolladas que debemos explotar!
El mundo laboral es el principal impulsor ellas en los individuos y que estos puedan lograr un proceso de desarrollo de las mismos, que pueda ser óptimo y efectivo en el empleo que desempeñen. Este es el ejemplo de qué son las competencias y por qué llegan a ser importantes para cada persona.
Qué son las competencias puede ser definido como el desarrollo de habilidades, motivaciones y características propias adecuadas para ser utilizadas en el mercado laboral. El conocimiento, la experiencia, el esfuerzo y el compromiso con los pilares de las habilidades que son desarrolladas por cada persona para poder cumplir con esta premisa.
A diferencia del mensaje popular con respecto este término, estas no son las simples habilidades con las que nace una persona. Es decir, el concepto de esta palabra es más complejo de aquella actividad que podemos hacer con facilidad, sino que trata más que todo de un compendio de características de la persona.
A las características mencionadas, le sumamos el compromiso de desarrollar cada una de ellas y sus tipos. Con esto último, nos referimos a que las que son desarrolladas en distintos ámbitos para poder servir en el campo laboral. Es por ello que podemos escuchar hablar sobre competencias comunicativas, organizativas, digitales, básicas, personales y profesionales.
En otras palabras, qué son las competencias lo encontramos en cada una de esas habilidades que hemos decidido trabajar para reforzarlas o para simplemente comenzar a utilizarlas a nuestro favor. Es por ello que se hace mención a la motivación y características propias, ya que depende de cada persona desarrollarse para complementar habilidades y formarse para todo ámbito en la vida.
Existen una serie de competencias básicas en las que se enfocan todos los empleadores de cualquier empresa, con el único fin de poder contar con el mejor grupo de personas dentro de su nómina. Entre esos pequeños elementos que en conjunto terminan por conformar a un perfil adecuado, aquí te mostramos los más buscados.
La correcta comunicación es la clave para que un área de trabajo mantenga la armonía. Ya sea que hablemos de establecer puentes comunicativos con nuestros colegas, con clientes o con los proveedores de un producto o servicio. La comunicación es una pieza fundamental para poder llevar las relaciones con estos personajes de una manera adecuada, que termine en resultados óptimos para la empresa.
Entre las competencias clave que describen el significado de qué son las competencias a nivel laboral, hallamos la organización como un pilar fundamental para todo aspirante a ocupar un puesto dentro de una empresa.
Desde llevar un orden y estructura de documentos, hasta gestionar el tiempo para poder sacar el mayor provecho a cada hora del día; eso comprende la organización como una de las más buscadas por empleadores.
El liderazgo como uno de esos componentes que definen lo que son las competencias genéricas o básicas para una empresa, es una de las piezas que se encuentran en el perfil de todo trabajador con objetivos firmes y disciplina para conseguirlos.
El liderazgo, más que ser la característica por excelencia de un buen jefe de departamento, es una cualidad que puede llevar a una persona a lograr un buen desempeño y sobresalir para poder cumplir con las metas que se desee lograr en una empresa. De esta manera, contamos con perfiles dispuestos a esforzarse y llevar a un equipo de trabajo a las mejores posiciones en el mercado.
Las controversias se encuentran a la orden del día en cualquier espacio de trabajo, por lo que lidiar con ellas puede ser el pan de cada día de un jefe de departamento o un aspirante al puesto. La clave para poder superar este obstáculo no es más que agilidad mental requerida para hallar una solución a las problemáticas con celeridad y de forma acertada.
Para toda empresa, contar con perfiles que mantengan la capacidad de poder ordenar sus ideas, las de sus compañeros y los intereses de todos; con el fin de encontrar una posición que pueda llegar a separar cualquier controversia, es ganar a cabalidad. Trabajadores que cuenten con estas habilidades, representan un recurso humano valioso.
A día de hoy, los programas de oficina tienen una demanda indiscutible para poder mantener una organización efectiva. La razón de esto se debe a que toda empresa posee una parte administrativa que debe ser llevada con la mejor organización, y la manera de poder optimizar esta cualidad, es manejar todo programa informático destinado a la organización oficinista.
Sí, hablamos de programas básicos como Excel, Word o Power Point; así como también nos referimos a programas nuevos destinados a cumplir con estas tareas. Sin lugar a dudas, una de las cualidades que origina lo que son las competencias más solicitadas por toda empresa.
La importancia de definir qué son las competencias se encuentra en cada uno de los aspectos de la vida en la que podremos explotarlas. Es decir, cada espacio en el que necesitaremos de las mismas para poder destacar.
Por ejemplo, podemos desviarnos hacia las competencias comunicativas si nuestro objetivo es escribir un libro, ser oradores de algún discurso o simplemente desarrollar la habilidad necesaria para poder ostentar un puesto que requiera de mantener una comunicación efectiva para poder lograr sus objetivos. De la misma manera, también podemos explotar las habilidades en resolución de problemas en otras áreas como la escuela y las matemáticas, una carrera como la ingeniería o la investigación.
En conclusión, la definición de qué son las competencias se ubican en cada uno de los espacios en los que hacemos vida y que requieren de nuestro esfuerzo, conocimiento y experiencia. Por ello, desde Euroinnova te invitamos a desarrollar tus competencias en cualquiera de nuestros cursos.
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