Te ayudamos a elegir tu formación, pulsa aquí.
Algunos autores sostienen que el corazón de una empresa es el departamento de Recursos Humanos por ser este el encargado de seleccionar al personal, capacitándolo para el perfecto funcionamiento de la organización. De allí la importancia de conocer qué hace un RR.HH.
Te invitamos a leer este post hasta el final y descubras mucho más acerca del tema.
Saber qué hace un departamento de RR.HH y cómo funciona en cada empresa, debe ser fundamental. Porque es justamente este equipo de RR.HH el que selecciona al personal altamente calificado para desempeñar cargos que beneficiarán la productividad de la empresa. Asimismo, dictan las condiciones laborales de los empleados y hacen el enlace entre los trabajadores y sus gerentes.
Sigue leyendo y descubre más acerca de RR.HH.
Es un departamento que funciona dentro de una empresa con la finalidad de reclutar y adiestrar al personal seleccionado que se desempeñará un cargo determinado. Además de proporcionarles información acerca de sus beneficios contractuales.
Este departamento garantiza la productividad de la empresa, el trabajo en equipo, así como otorgar compensaciones y beneficios de acuerdo a las leyes de trabajo establecidas en cada país.
Asimismo, la búsqueda de personal altamente calificado, la actualización y el buen ambiente laboral son tareas que cumple este departamento y que forman parte del plan estratégico para el correcto funcionamiento de una organización.
Por eso es importante de saber qué hace un departamento de RR.HH.
Cumple diferentes funciones esenciales para el funcionamiento de una organización, entre las cuales están:
A continuación te presentaremos las características más relevantes en el departamento de RR.HH:
Conocer qué hace un departamento de RR.HH y cómo funciona le garantiza a una empresa el reclutamiento del personal con el perfil adecuado para el funcionamiento de la organización, así como trabajar bajo las reglas establecidas por la empresa y las leyes laborales.
Si quieres especializarte y descubrir las funciones del departamento de RR.HH visita Nuestra Escuela de Negocios, Euroinnova, especializada en formación online y realiza el Máster en Gestión del Talento y Recursos Humanos. Este curso cuenta con una duración de 1500 horas dictadas por un equipo de docentes capacitados.
En el temario podrás encontrar el Capital Humano en la Organización, Gestión del Talento, Gestión del Cambio, entre otros temas de interés para tu formación profesional.
Nuestro portfolio se compone de cursos online, cursos homologados, baremables en oposiciones y formación superior de postgrado y máster
Ver oferta formativa